1、根据市场实际情况及酒店、公寓经营状况制定相对应的业务规划和经营方针;
2、负责完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、负责酒店、公寓年度预算与决策的编制,严格控制经营成本和开支,检查分析每月营业情况;
4、负责酒店、公寓机构设置、人员编制及人员的录用、考核、奖惩、晋升等工作;
5、负责酒店、公寓的团队建设,指导相关的培训工作,培养和建设酒店、公寓员工队伍,提高服务质量和员工素质;
6、建立健全酒店、公寓的组织管理系统、规章制度和服务操作规范,使之合理化、精简化、效率化;
7、协调内、外部关系,推动品牌和价值宣传措施,不断提高酒店品牌知名度及美誉度;
8、负责做好酒店、公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象
9、负责酒店、公寓安全管理工作,掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
任职资格:
1、35-45岁,本科及以上学历,相关管理专业背景;
2、10年以上酒店相关工作经历,从事国际四星级及以上酒店5年以上相关高层管理工作经验,有知名涉外酒店总经理/副总经理工作经验者优先;3、善于管理和经营团队,较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;
4、具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力。