• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 五险

岗位职责

  
1. 管理门店日常工作，合理控制门店各类费用开支；

  
2. 负责管理和培训门店员工，认真执行工作流程及标准，提升员工工作能力与效率；

  
3. 负责不断优化工作流程及标准，提高服务质量，提升客人入住满意度；

  
4. 负责监督与协调管家与保洁工作；

  
5. 负责门店客房卫生情况.客房房况巡查；

  
6. 负责门店布草及资产管理；

  
7. 退房高峰期关注和参与管家工作，和客人保持良好沟通，征求客人意见，做好记录.及时反馈并解决；

  
8. 根据具体工作量，参与管家岗位排班；

  
9. 及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。

  
任职要求：

  
1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，有2年以上酒店或民宿店长管理工作经验，熟悉酒店、民宿管理及运营流程；

  
2. 熟练使用办公软件以及酒店管理相关的软件；

  
2. 有责任心、学习能力强，具有良好的服务意识；

  
3. 具备较强的沟通协调及应变能力，较强的执行力，抗压能力和管理能力。

  
待遇：底薪+营业额提成
员工福利：五险或商业险、包食宿、节日礼品、生日礼物、年终奖等

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