招聘人事专员（薪酬绩效专员）_太保家园（武汉）养老服务有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：
1.根据公司战略和人力资源规划，结合市场状况，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度；
2.制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性和及时性；
3.定期进行市场薪酬调查，为公司薪酬调查提供参考依据；
4.负责每月薪酬和福利的计算与管理；
5.配合业务部门制定绩效考核方案，并统计、汇总，核对绩效考核结果；
6.完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行。
任职要求：
1.本科及以上学历，五年以上薪酬绩效管理的工作经验；
2.熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
3.逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，细心、耐心；
4.熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司（简称“太保养老投资公司”），成立于2014年9月，为中国太平洋人寿保险股份有限公司的全资子公司，注册资本50亿元。太保养老投资公司是经原中国保监会批准的国内保险行业***养老产业投资管理平台，是中国保险资产管理业协会会员，主要经营范围包括养老产业投资与建设，养老投资、运营与管理，以及与养老产业相关的健康和医疗投资业务。截止2023年6月末，管理资产134.4亿元。太保养老投资公司以“服务新时代美好养老生活”为使命，提供幸福家庭的养老解决方案，致力成为国内养老产业头部企业。按照轻重结合的思路，携手国际一流的设计和施工团队，打造绿色、智慧、人文的“中国养老社区2.0”的典范；同时围绕安居、美食、文娱、健康、智能等五大方面，提供全年龄覆盖、全天候响应、全方位呵护的高品质养老服务，让长者乐享“舒心、开心、欢心、安心、省心”的美好时光。太保养老投资公司按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，规划总投资额200亿元，在长三角、大湾区、环渤海、成渝及中部地区落地多个颐养、康养、乐养型高品质养老社区项目。截至目前，已投资落地项目13个，总建筑面积117.9万平方米，投资床位数超14000张，居保险行业第2位。其中，在建养老公寓近8500套，在建床位数超11300张。已开业运营项目3个，分别为成都、大理、杭州社区，交付床位数超3000张。