• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 人性化管理

1、确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。
2、开发新的销售战略用以预测及分析销售需求，开发有效地产品回馈信息，传达系统，及衡量牌价结果的新方法。
3、有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划。
4、开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标。
5、计划，管理及评估销售部门的财务报告，确保费用的有效支出及资源的优化利用。
6、编制及提交年度利润及预算计划，并获取批准。
7、监督及控制费用的支出，核实最大数值的偏差及原因。在费用分担方面采取纠正的措施及批准差异维护数据结果有效及费用支出的调整。
8、以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。
9、识别和研究与酒店服务业相关的实用性及学术性的发展方向，预测对目前公司需求，及相关流程及项目产品规划的影响力。
10、认准实时调整销售目标的需求，提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。       
11、指导和发展有效的公共关系，利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标，开发系统以衡量媒体活动，利用率，接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力。、
12、指导，领导和支持部门员工，规划，监督和评价部门员工的工作，发展及沟通确保政策执行，优先事项，程序及管理标准，为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会，明确岗位责权，分配市场份额，设置个人工作目标和绩效标准，批准部门员工的行动计划（包括晋升，降职，违纪处分和非自愿离职）。
13、通过按时向行政办公室提供常规报告有效维护部门的管理。
14、保证各种记录符合法律及政府的规定。

作为全球领先的独立经营、多品牌并行发展的酒店集团，悦榕集团始终坚持以开拓创新精神，打造设计为先的旅行体验，并践行负责任的旅行承诺。集团在全球20多个国家拥有 70多家酒店和度假村，超过60个Spa中心和艺品阁，以及 14 个住宅等多元化产业版图。悦榕集团旗下已拥有10个引人入胜的酒店品牌，分别是亲近自然与当地传统的奢华圣地悦榕庄(BANYAN TREE)，享有生态奢华无拘无束之旅、社区体验之旅的悦榕逸境(BANYAN TREE ESCAPE)，提供有意义的旅程、为了更好的你的悦榕维养轩(BANYAN TREE VEYA)，一个充满各种活动的目的地、共同庆祝特殊时刻的悦椿(ANGSANA)，有文化追求者、共同庆祝特殊时刻的文化遗产目的地的悦椿古今品（ANGSANA HERITAGE COLLECTION），简约追求者、提倡极简生活方式的悦柳（GARRYA），可以发现时尚空间与趣味场景活力的悦苑(DHAWA)，通过新的体验和旅行与世界重新建立联系、享受更长时间的舒适住宿的悦梿（CASSIA），提供可靠舒适之家的感觉的鸿居（HOMM），享受小空间带来大便利的功能追求者的合禄（FOLIO）。仙居悦柳酒店是由浙江仙台旅游发展有限公司全资兴建，是一家践行养修、极简生活方式的悦榕集团旗下高端品牌酒店。酒店毗邻神仙居风景区群山环绕，云雾缭绕，坐拥自然之灵气，天然氧吧的赋予者。酒店共计195间现代化设计的客房，集餐饮住宿、会议、观光、SPA康体及亲子度假等一站式体验。独特的自然环境悦享无与伦比的雅致和宁静，为每位宾客呈现一场呼吸与自然和谐共鸣的盛宴。作为悦榕集团旗下品牌酒店，在仙居悦柳酒店，您将享受到一场视觉与心灵的双重盛宴，让自然的馈赠成为您永恒的记忆。凭借依山临溪的自然环境，简约大气的设计风格，融合本地特色的餐饮产品，丰富多样的康体娱乐设施，以及舒缓幽静的灵境空间，将会为您带来全新的旅居体验。