• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 节日礼物

岗位职责：
1．认真做好总经理委办的工作,协助总经理努力完成酒店的各项经济指标和工作任务；
2．协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
3．协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估；
4．深入分管业务部门，检查各项工作情况，协助总经理协调酒店各部门之间的关系；
5．协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系；
任职要求:
1．年龄30-45 岁，身体健康，思维敏捷；
2．较强的团队领导力、协调能力,乐观的工作态度及抗压能力；
3．优秀的组织协调能力、敏锐的洞察力、精彩的人际交往和公关能力；
4．具有酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识。
5.  工程及餐饮出身佳

酒店130间客房，50+人编制