• 五险一金
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 节日礼物
• 员工生日礼物

岗位要求：
1、参与酒店项目筹备工作，负责制定酒店成立后的人力资源和行政管理工作规划，确保各项策略与公司整体战略相契合。
2、负责公司筹备期人员招募；制定员工培训计划，提升员工综合素质；负责绩效管理，确保员工工作的高效性和满意度。
3、组建高效的人力资源与行政管理团队，监督团队成员的工作表现，并提供必要的指导和培训。
4、建立和完善人力资源与行政管理政策、流程和制度，确保其合法合规，并根据公司发展需要不断优化。
5、负责塑造和传播公司文化，提升员工归属感和凝聚力。
6、跨部门协调与合作，协调资源，确保人力行政工作的顺利进行。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、5年以上酒店行业人力资源与行政管理工作经验。
3、熟悉人力资源管理、行政管理等相关领域知识，具备扎实的理论基础和实践经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
4、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系，有效解决问题。
5、具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，

新投•海瑜，福州新区首个国企租赁住房品牌。福州新投海瑜公寓管理有限公司作为福州一级骨干国企——“新区集团”租赁住房市场化运作的运营管理企业，以国企平台资源为优势，致力成为一流的大型租赁社区运营商。目前在福州新区运营管理规模约5000余间，项目类型涵盖大型租赁社区、产业园配套宿舍、分散式公寓、酒店式服务公寓等。新投海瑜公寓以福州新区为大本营，以“为新市民创造家的温暖”为使命，倾力为社会提供高品质的租赁空间及服务，积极解决福州新市民、青年人等群体住房困难，打造温馨舒适、安全便捷的居住环境，创造更加美好的租住生活。