工作职责：
1.参与处理所有与薪资福利相关的事项，并提供建议和帮助。
2.建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。负责员工档案的管理。
3.负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。
4.和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。
5.准时完成人力资源相关报表，协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。
6.负责人力资源部的办公室的文件归档，并保持所有好的整理文件的方法。
7.及时有效的处理所有进/出备忘录和其他文件。
8.处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。 确保所有的表格和数据都得到准确的处理，归档和更新。
9.负责管理酒店各类劳动合同，确保所有合同都在有效期内。
10.负责部门员工所有人力资源部相关政策条例和劳动法的基础培训。
11.监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。
12.保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工宿舍、员工餐厅、倒班宿舍等。
13.指导部门员工有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。
14.保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。
15.推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。
16.处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。
17.负责酒店健康证的管理和保存，确保证件在有效期内。
18.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
19.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
1.大专及以上学历
2.两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验
3.较强的沟通技巧。
4.具有较强的组织协调能力。
5.较强的团队合作意识。有强烈的责任感及自我激励能力。
6.有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。
7.所有员工保持良好关系。
8.能够承受工作压力.  
9.能熟练操作电脑系统。
10.语书面及口语能力良好。

成都兴隆湖润扬希尔顿逸林酒店位于成都市天府新区兴隆湖畔、毗邻兴隆湖湿地公园以及科教城。让您充分体验到现代都市与自然野趣相结合的乐趣。酒店旨在为每一位宾客创造暖心时刻，从抵达到办理退房悠享自在无忧的旅程。酒店拥有293间客房，多数客房可眺望兴隆湖的美景，坐拥面积超3000㎡室内外灵动会议空间，其中包含1200㎡大宴会厅、1200㎡的顶楼露台及多间湖景多功能会议室，是理想的会议活动选择。同时酒店设有视野开阔采光充足的全日餐厅，中餐厅以及中餐包间，是差旅、会议，家庭聚会的优渥之选。