【岗位职责】
1、负责公司人力资源相关事务的处理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
2、协助制定和完善人力资源管理制度及流程
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理
4、维护员工档案,确保信息准确性和及时更新
5、协助处理员工关系,解答员工咨询,维护良好的员工关系
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作
【岗位要求】
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神
2、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力
3、熟练使用办公软件,如Word、Excel等
4、对人力资源工作有热情,愿意在该领域长期发展
5、有相关工作经验者优先,无经验者可培训上岗
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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