岗位职责:
1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、年龄在22-35周岁,本科及以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;