• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

一、做好员工的入职、调动、离职手续，掌握员工进出动态，员工流失率统计和离职员工的面谈，分析员工流失原因，将所有部门需补充员工人数，岗位情况报人力资源总监，并及时办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算 。
二、确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施，核算酒店各部门月度奖金额度，核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额，填报员工工资调整审批表，上报总经理审批后发放各部门。
三、负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护，建立员工的劳动档案和工作档案，管理和收集人力资源管理资料与数据。
四、负责酒店员工劳动合同的征询及存档工作。
五、准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表，提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。
六、认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准，编制月度汇总表，并将每月部门员工考勤表、已造册工资表，分类装订，妥善保管。
七、执行酒店IC卡考勤、消费管理制度，做好员工日常工作考勤和员工餐厅消费系统的管理。
八、做好对员工活动室、员工餐厅等后勤岗位员工管理，合理奖罚，有效激励其做好本职工作，提供优质的后勤服务工作。
（注：以上为部分岗位职责）

  五峰山，所在的孝丰镇地处安吉县中部偏西，孝丰镇具有悠久的历史文化底蕴，建城1800多年。五峰山因其山之脉从董里蜿蜒十余里至此崛起五峰，成一字连屏如芙蓉列嶂，故名五峰山。  吉美谷，幽藏于安吉自然资源出色、人文积淀丰厚的五峰山，由一群有中国视野和全球智识的文旅团队倾力打造的生活方式小镇。吉美谷 · 五峰山是乐观行动主义者的领地，为聚合那些在个人生活和伙伴创业中追求长期创造价值、持续穿越周期的人们，创造面向未来的品质生活、运律生活和智识生活。峰谷，寓意一种自然的周期，有关能量的蕴藏和释放！  吉美谷 ·五峰山历经十年锻造，将现代风格建筑和健康生活方式轻放其间，兼容高能探索、松弛休闲、静心度假等多种生活场景，通过活力旅居、运动探索、在地成长等运营内容的打造，筑就一处位于亚运之城杭州近郊的新兴活力社区和运动探索休旅目的地。