• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

一、岗位职责
1、收益统筹：负责酒店整体收益管理工作，制定年度及月度收益策略与目标，全力达成出租率、ADR、RevPAR及整体营收指标。
2、价格管控：结合市场、竞品、淡旺季及节假日动态调整房价、房型价差及渠道售价，统一规范全渠道价格，杜绝乱价、低价串货问题。
3、渠道管理与优化：负责OTA、协议、散客、会员等全渠道价格、房态及配额管控，定期复盘各渠道营收、转化及成本，优化渠道结构，提升高毛利渠道占比。
4、数据监测与分析：日常监控出租率、ADR、RevPAR等核心收益数据，对比同期及竞品数据，研判市场走势，输出复盘报表和优化方案。
5、房态与库存管控：结合预订趋势和客流情况，动态管控客房库存、锁房放房节奏，规避空房浪费、超售等问题，确保客房收益。
6、营销活动联动：联动各业务部门，结合淡旺季、节假日、展会等节点，制定差异化定价及营销收益方案，平衡营收、提升入住收益。
7、市场竞品调研：定期调研同城同档次竞品酒店价格、活动及渠道政策，动态调整收益策略，保障酒店市场竞争力。
8、团队协作：同步各部门收益管控规则，做好内部培训，落地各项收益管理制度。
9、复盘汇报：定期汇总收益数据、复盘策略落地效果，向上级汇报并持续优化调整。
二、岗位要求
1、学历：大专及以上学历，酒店、营销、数据分析相关专业优先。
2、经验：3年及以上中高端酒店、连锁酒店收益管理经验，熟悉OTA运营与定价逻辑，可独立操盘酒店收益工作。
3、技能：熟练操作PMS、收益系统及主流OTA后台，精通价格管控，熟练使用Excel做数据复盘。
4、能力：数据敏感度高，具备市场研判能力，可根据市场变化快速调整定价与房态策略。
5、素养：抗压性强、目标导向，工作严谨，具备良好的跨部门沟通协作能力。
6、其他：熟悉酒店淡旺季运营，具备各类节点收益应对经验，职业素养良好。
7、优先项：有连锁集团多店收益统筹经验、持有收益管理证书者优先。
三、薪资待遇
1、五险一金 国家
2、节日福利

桔作酒店集团，成立于2019年，是一家高品质生活方式酒店品牌集团。集团以“创造客户价值”为经营理念，目前旗下拥有四个酒店品牌，覆盖轻中端到高端市场，包括乐桔酒店、欢桔酒店、桔作酒店、桔筑等品牌，已经成为中部地区发展最快的酒店集团之一。