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发布于 02-10
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成都 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述
1.负责本酒店的年度人力资源规划.计划分解及执行落地工作;
2.协助上级优化本酒店的组织管理.人才管理.人力预算.人力风控.制度建设等重要人力工作;
3.协助各部门优化职位设置和人员编制,根据人员需求计划,及时引进公司所需的各岗位人才;
4.建立和完善绩效.薪酬.福利管理制度,并组织宣贯实施;
5.组织建立和完善基础的人事档案资料,负责劳资关系的管理;
6.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。
其他要求
年龄要求:20-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
成都市蒲江县西来镇龙眼街
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职位联系人
张老师
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7天
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
以客房为主体的中高端型会议酒店,规模:建筑面积1.6万平方米,占地32亩,档次四星级,97间客房,160个床位,基本房型:庭院双床房、豪华大床房、豪华双床房、豪华套房、亲子套房。会议室:多功能厅621平方米,4个中小型会议室。餐厅:全日制餐厅130座,中餐包间2个。主题展厅,展厅围绕公园城市乡村表达,从绿色生态本底、宜业优良环境、宜居美好生活、现代治理体系出发、展示相关措施,分享成都乡村成功案例。引入全息投影机器人,实现展厅设备自动控制,自动讲解,给参观者沉㓎式体验,让参观者了解乡村振兴的内涵和目标,感受乡村振兴的成果和魅力,激发他们对乡村振兴的支持和参与。环境优美,空气质量好,休闲度假首选。
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