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• 管理规范
• 岗位晋升

岗位职责
1. 制定及执行酒店市场销售计划，按照部门细分目标；
2. 分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；
3. 为了确保酒店的市场销售保持竞争的优势，持续的监控和评估地方、国内和国际的市场趋势，以及酒店竞争对手的销售状况；
4. 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划；
5. 管理所有的销售战略、战术和行动的执行，建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队；
6. 对酒店市场销售部员工进培训和激励，促使达成酒店营收目标；
7. 同关键客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等；
8. 主管各种营销活动，维护酒店品牌形象；
9. 以相互支持与灵活的方式与其他行政委员会成员保持紧密合作关系，关注酒店的成功运营和客人满意度；
10. 确保所有销售部员工以互相支持和灵活的方式与其他部门合作，发扬团队合作精神。

岗位要求
1. 5-8年以上国际品牌酒店同岗位工作经验；
2. 必须具备良好的行政能力，沟通能力和问题解决能力；
3. 良好的英文口头表达和书写能力；
4. 具备团队精神，善于沟通。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

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