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岗位职责：
偏重员工关系和招聘模块，要求有从0-1的搭建体系经验。岗位职责:
1、负责贵阳分公司人力资源总体规划；
2、负责贵阳分公司人力资源基础制度的建立，组织架构的设计、调整，职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配等；
3、负责人力资源储备与开发管理工作:根据集团人力资源规划及部门用人需求；
4、制定各部门的招聘计划、招聘需求确定、岗位和人才画像绘制、简历筛选、面试组织、谈薪、入职及后续访谈等工作；
5、搭建贵阳分公司人力资源薪酬及绩效体系，完成集团薪酬及绩效管理制度的修订、完善和实施；
6、组织开展招聘工作，进行公司人才库建设及人才储备管理；
7、制定员工培养规划，保证人才及时到岗，满足集团公司可持续发展人才需求；
8、人力全模块的工作统筹管理；
9、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
应聘要求:
1、熟悉国家相关政策及法律法规;
2、具有全面的人力资源管理理论知识和实务操作能力，具有良好书面及口头表达能力;
3、本科以上学历，抗压能力强，能适应出差。
4、有3年以上医疗行业工作经验。5、全日制本科及以上学历
6、形象气质良好
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
贵州省贵阳市花溪区 
医疗健康--医院/医疗机构
500-999人
私营．民营企业
一龄医院管理集团有限公司（简称一龄集团，英文名称 Yiling Hospital ManagementGroup）其前身创建于 2005 年，集团总部位于中国北京，产业基地和服务机构位于中国海南，拥有员工 2200 余人。集团多年来一直深耕大健康产业，形成了以健康美丽幸福为主题、以医疗服务产业为主线，横跨预防医学、康复医学、中医连锁、互联网医院、跨境电商、康养酒店、医疗旅游、康养地产等多业态、多体系、多元化的高端综合型医疗康养服务产业集团。目前集团拥有超级中医院、博鳌一龄生命养护中心（三级综合医院）、博鳌一龄生命品质改善中心（三级综合医院）、二级综合医院一所，子公司十余家，集团在职员工 2500 人，其中海南 1700 余人，博士学位 7 人，硕士学位 44 人，高级职称 79 人。分布在全国各省市县以中医门诊和健康管理机构为主体的区域服务中心 1800 余家。是目前中国快速成长中的国际医疗旅游连锁服务机构。集团按照国际化医疗服务标准与质量控制体系，专注为会员提供一站式、全方位、管家式的健康管理和生命养护服务，致力成为行业第一品牌、中国原创品牌、国际知名品牌。
