• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

财务管理方面。要编制酒店财务预算、财务收支计划等，并且监督预算和计划的执行，通过分析财务报表等多种方式控制成本费用，像关注酒店采购成本、人力成本等开支，确保财务状况良好。
 
财务核算与监督。负责酒店的日常财务核算，包括收入、支出的记录等。还要监督酒店资金的使用情况，保证资金的安全，预防财务风险，例如监督应收账款的回收情况。
 
财务分析与决策支持。定期分析财务数据，为酒店的经营决策提供数据支持，像定价策略、营销活动预算等决策都需要财务分析结果辅助。例如通过分析不同季节的入住率和收入情况，为淡旺季定价提供建议。
 
税务管理。合理规划税务，确保酒店依法纳税，研究税收政策，进行税务筹划以降低税务成本。
团队管理。领导和管理财务团队，包括培训员工、安排工作任务等，还要和其他部门沟通协作，比如和采购部门沟通成本控制，与销售部门沟通预算分配等。

语言能力：英语-一般

计算机能力：一般

年龄要求：35-50岁

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