• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好

人力资源管理
招聘与配置
执行全岗位招聘（前台/客房/餐饮等），组织面试、背调及录用流程。
管理员工入离职手续，维护人事档案（合同、考勤、绩效）。
培训与薪酬
开发培训体系（服务礼仪/安全操作/外语），跟踪培训效果。
核算薪资、五险一金及绩效奖金，确保合规发放。
员工关系
处理劳动纠纷、工伤申报，组织员工活动提升凝聚力。
行政管理
日常运营支持
管理办公物资采购、资产维护（如IT设备、车辆调度）。
统筹会议安排、公文起草及印章证照管理。
合规与接待
对接政府检查（消防/卫生/劳动监察），确保酒店合规运营。
 任职要求
经验：
3年以上酒店或高端服务行业HR/行政经验；
熟悉《劳动合同法》及酒店行业劳动政策。
技能：
精通Excel/人事系统（如SAP HR、钉钉）；
流利英语（必备），可处理外籍员工事务；
公文写作与跨部门协调能力。
特质：
高执行力，保密意识强，抗压能力佳。
 我们提供
具有竞争力的薪资+年度绩效奖金
五星级员工福利（免费工作餐/住宿折扣/带薪培训）
双通道晋升：
管理线：主管 → HR经理 → 行政总监
专业线：薪酬专家/培训导师

深圳国潮文旅集团，为和健集团的全资子公司，分管集团旗下的所有酒店业务，成立于2016年，注册资金1000万，业务涉及酒店的投资、策划、推广、设计、咨询、运营管理、文创等业务。下属国潮酒店管理公司、国潮咨询顾问公司、国潮文创公司等企业。深圳国潮酒店管理有限公司在集团文旅版块高速发展的背景下应运而生。为了更好的对文旅版块内各酒店/公寓项目进行规范化，品牌化，标准化的经营管理，酒店管理公司团队将根据项目数量的发展情况，有计划，有进度的进行组建和完善。