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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
年龄要求：28-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
私营．民营企业
青山湖雷迪森庄园酒店秉承生态、自然、休闲、养生的旅居理念，酒店依山傍水、环境优美、景致怡人，建筑错落有致、浑然天成，外观蕴含江南庭院式的建筑风格，毓秀的园林庭园曲径清幽、格调典雅。酒店拥有153间豪华舒适、完全融入自然风光的绿色客房，拥有完备的餐饮设施，在幽静的餐厅与宴会厅品味佳肴、浅尝低酌之余，欢享喜悦之情，更有氧吧山路、湖畔栈道、环湖骑行、庭院烧烤、户外帐篷、健身房等个性化休闲设施，伴您度过轻松舒适的曼妙时光。酒店拥有完善的现代化会议设施，同时可容纳千人的豪华宴会厅、多功能会议厅和国际宴会中心及不同规格的会议厅/室，酒店设有5个风格迥异的餐饮贵宾包厢及高雅的宴会大厅，可容纳1000余人同时就餐，欧式典雅的西餐厅、英式高端会所展现酒店多元化的餐饮文化，为您提供丰富的美食体验。酒店将以新颖的管理理念和服务理念，打造一个体现国际惯例、国家标准和地方特色的星级酒店。
