【岗位职责】  
1、负责酒店各部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；  
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；  
3、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、档案整理及入职培训协调；  
4、维护员工人事档案，确保信息的准确性和及时更新；  
5、协助处理员工关系事务，包括考勤统计、员工活动组织及日常咨询解答；  
6、负责日常采购统计及报销；
7、负责员工日常餐食发放；
8、配合上级完成其他人力资源相关工作。  

【岗位要求】  
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；  
2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各部门需求；  
3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；  
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；  
5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；  
6、有人事相关实习或工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

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