• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 包吃包住

岗位概述：
负责前厅部的全面管理运营，确保为客人提供高效、专业和优质的服务，维护酒店的品牌形象和客户满意度。
主要工作职责：
制定并执行前厅部的工作计划、预算和运营标准。监督前厅部员工的日常工作，确保其遵守酒店的规章制度和服务标准。培训和发展前厅部员工，提升团队的整体服务水平和专业素养。协调与其他部门的沟通和合作，确保酒店整体运营的顺畅。处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系。分析前厅部的运营数据，提出改进措施，提高客户满意度和酒店效益。
前厅部经理岗位要求
教育背景：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历。工作经验：3年以上酒店前厅部工作经验，其中至少两年以上管理岗位工作经验。技能要求：熟练掌握酒店前厅部的运营管理和服务流程。具备良好的沟通、协调和领导能力，能够处理突发事件和客户投诉。熟练使用办公自动化软件，具备基本的财务和数据分析能力。英语流利，具备良好的英语口语和书面表达能力。
个人素质：具备较强的责任心和服务意识，能够以身作则，带领团队为客户提供优质服务。

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