• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 管理规范
• 包吃包住

【岗位职责】
1. 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2. 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力
3. 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变
4. 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。
5. 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位，保持操作台的干净和整齐。
6. 和厨房保持有效的沟通，为团队准备培训课题。
7. 在团队中展现个人精神和严守时间。
8. 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
9. 准备每周排班。
10. 在经理缺席期间负责运营，接受餐厅经理安排的其它工作。

【岗位要求】
1. 至少1年以上的同岗位工作经验。
2. 良好的运营和管理技能。
3. 良好的仪容仪表，积极主动沟通。




4. 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

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