• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 管理规范
• 包吃包住

【岗位职责】
1. 对总经理负责，全面负责房务部、餐饮部、安保部的经营管理和日常运转工作，确保各营业目标的圆满实现。
2. 依据总经理的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划，并组织安排具体实施计划并达成预算。
3. 负责建设与发展运营团队，组织计划人员的招聘 培训 考核从而满足运营与业务拓展的需要。
4. 负责建立与完善运营相关的系统与工作标准，及各项管理制度的贯彻执行。
5. 确保餐厅各部门（前厅、后厨、行政、财务等）之间良好合作关系，发现矛盾与问题及时协调与处理。

【岗位要求】
1、本科及以上学历;
2、五年以上高端酒店的营运管理工作经验，熟悉运营服务流程、技巧、合同条款及经营运作模式，具有酒店筹开及综合体管理工作经验者优先;
3、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决工作中遇到的疑难问题;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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