• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 管理规范
• 包吃包住

【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导客房各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对客房部各项工作实施全面监管。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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