• 五险一金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴

工作职责
协助人力资源行政负责人进行人力资源部工作顺利有效地运作；建立良好的员工关系以完成酒店经营管理目标，保证严格执行所有本地政府及人力资源政策；同各部门有效沟通，为部门经理及员工提供人力资源方面建议。
l 协调实习生招聘计划、拜访学校，学院和大学。
l 管理员工离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
l 完善入职、离职、调转流程，管理好酒店选才、留才。
l 每月更新酒店花名册、定期发送酒店领导及集团领导。
l 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
l 协助人力资源行政负责人制定酒店各项的规章制度和程序。
l 管理员工的绩效管理和招聘周期，确保遵守工作程序。
l 完成人力资源月报等报表。
l 负责工时制度和残保金年度申报等工作。
l 酒店员工信息数据库的管理，员工档案的维护工作。
l 组织员工活动，如生日会、员工文娱活动、店庆等。
l 建立倡导良好工作关系的计划如： 员工交流、实习生交流会等。
l 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
l 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
l 监管员工后勤工作，员工更衣室、员工休息室、外租宿舍、员工餐厅。
l 协助实施质量检查工作。
l 参与培训计划和培训管理制度，参与并协调各部门的培训工作；不断提高员工的业务技能水平。
l 参与入职培训、人力资源部介绍，酒店产品知识等其他培训课程。
l 参与协助培训经理管理督导网络培训课程（如绚星等）工作。
l 检查并督促员工宣传栏的更换张贴。
l 指导组织完成酒店各项培训课程的开发、实施。
l 指导完成对酒店培训和部门的指导和督促。
l 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
l 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
任职要求
l 至少5年相关酒店工作经验。
l 至少2年相关人力资源管理经验。
l 善于处理员工关系，实际操作能力强。
l 逻辑思维清晰，具备优秀的理解、沟通、表达、执行能力。
l 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
l 熟悉国家及本地法律。
l 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
l 熟练掌握计算机技能。

温州中铁建酒店，是中国铁建房地产集团有限公司自持的一家高端全服务型五星级标准酒店。项目总建筑面积87034平方米，由主楼高25层（酒店）+裙楼（商业体）组成。酒店坐落于温州市鹿城区广化街道双星路 399 号。酒店地理位置优越，毗邻太平寺。距离温州高铁南站10公里；距离温州龙湾机场30公里；距离诸永高速入口5公里，同时距离美丽的瓯江边 0.9公里及“中国四大名屿之一”江心屿景区（4A）1.5KM。酒店拥有 236 间雅致客房；多个多功能会议室、咖啡吧和全日制餐厅；酒店还拥有面积约 1800平方米、层高 8 米的无柱式宴会大厅，足以满足大型活动和高端宴会的需求；另有 12 间中餐主题包房，能够为宾客营造私密的用餐环境。酒店配有康体娱乐设施：游泳池、健身房、SPA、棋牌室和 儿童活动中心等，致力于为宾客带来全方位的休闲享受。