• 五险一金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴

工作职责
根据酒店经营状况以及国家有关政策，负责酒店的考勤、休假及薪酬管理，熟悉社会保险、养老保险、福利待遇等管理制度和工作程序，做好社会保险的各项统计、报表工作，接收、审核、管理及转移员工的各类统筹关系等相关工作。
l 严格执行酒店的劳资制度，准确掌握国家制定的劳资政策。
l 参与制定、执行酒店的工资分配方案，负责每月薪资的计算，并办理员工调入、调出时工资的发放与结算手续，核定员工工资调整。
l 根据上级的规定和要求，及时准确地完成各类统计报表及工资福利的报告。
l 负责员工的各类奖金的调整、核算、造册、发放及年度增发奖金及年度绩效奖金的清算。
l 负责酒店员工考勤及相关假单的核定。
l 负责核定员工奖惩记录及转正审批核定。
l 定期完成上级部门要求指定的各种报表，如半年度工作总结与计划。
l 负责与劳务公司对接派遣员工的考勤及工资制作工作，数据更新统计工作。
l 每月对薪酬与社保费用进行财务共享中心报账处理工作。
l 学习、掌握和执行国家有关社会福利统筹、保险、公积金等相关政策规定，解答员工提出的问题。
l 负责完成每年五险一金基数的调整。
l 负责办理员工档案转入、转出，社保及公积金增减及外省市转移工作；办理员工医疗保险、生育保险、工伤保险报销；住房公积金提取及个人信息变更工作。
l 负责所有人事异动表，员工假期、加班单的存档，并保证其入档及时、准确、完整。
l 负责办理本单位到达法定离、退休年龄及特殊情况员工的退休报批、养老金计算、养老金申领等一系列手续。
l 负责员工雇主责任险投保及员工投保名单更新。
l 负责员工劳动合同或劳务协议新签及续签并建立台账。
l 负责协调处理员工仲裁部分工作。
l 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
l 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
任职要求
l 至少3年相关酒店工作经验。
l 至少1年相关人力资源管理工作经验。
l 掌握薪酬福利工作知识，熟知国家相关法律，熟悉当地五险一金相关规定。
l 必须具备绩效管理或薪酬管理方面的实际操作经验。
l 逻辑思维清晰，具备优秀的理解、沟通、表达、执行能力。
l 熟练掌握计算机操作技巧。
l 具备酒店筹开经验优先。
此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，并非涵盖所有职责或资历要求。

温州中铁建酒店，是中国铁建房地产集团有限公司自持的一家高端全服务型五星级标准酒店。项目总建筑面积87034平方米，由主楼高25层（酒店）+裙楼（商业体）组成。酒店坐落于温州市鹿城区广化街道双星路 399 号。酒店地理位置优越，毗邻太平寺。距离温州高铁南站10公里；距离温州龙湾机场30公里；距离诸永高速入口5公里，同时距离美丽的瓯江边 0.9公里及“中国四大名屿之一”江心屿景区（4A）1.5KM。酒店拥有 236 间雅致客房；多个多功能会议室、咖啡吧和全日制餐厅；酒店还拥有面积约 1800平方米、层高 8 米的无柱式宴会大厅，足以满足大型活动和高端宴会的需求；另有 12 间中餐主题包房，能够为宾客营造私密的用餐环境。酒店配有康体娱乐设施：游泳池、健身房、SPA、棋牌室和 儿童活动中心等，致力于为宾客带来全方位的休闲享受。