【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源规划，确保人力资源策略与公司发展战略相匹配；  
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化，建立并完善相关制度与流程；  
3、根据公司业务需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保岗位人员及时到岗；  
4、负责员工培训与发展体系的搭建，组织并实施员工培训计划，提升员工综合素质与业务能力；  
5、完善绩效考核体系，定期组织绩效考核工作，并对结果进行分析与反馈，推动绩效改进；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工关系与企业文化；  
7、负责薪酬福利体系的优化与管理，确保薪酬制度的公平性与竞争力；  
8、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；  
2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉酒店行业者优先；  
3、熟练掌握人力资源六大模块，具备独立开展招聘、培训、绩效等工作的能力；  
4、熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；  
5、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；  
6、年龄23-36岁，性格开朗，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力；  
7、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。

日照五彩奥莱·海之韵酒店是一家以高端轻奢亲子主题酒店品牌和四星商务酒店为主的亲子特色商务酒店,位于日照市东港区北京路与海曲路交叉口兴业王府金座，街紧邻日照热门商圈及万平风景区，地理位置优越。酒店共有客房157间，以阳光、海洋、生态为主题，提供高品质的客房产品设施和细致温馨的服务，酒店还设有24小时图书馆，全日制自助餐厅，健身房，会议室，自助洗衣房，儿童游乐区，功能设施齐全，为您提供一个自在、安心的居停空间与超星级的品质体验。酒店开业在即，现面向社会诚聘以下岗位人员：