• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 领导好
• 包吃包住

1.	积极带领班内员工开展并完成当班期间的业务运作；
2.	执行上、下班列队制度，并认真做好工作安排和点评；
3.	督查各执勤岗位的运作，发现问题立即纠正；
4.	对酒店各区域的治安和防火情况进行巡查，发现漏洞立即处理和上报；
5.	组织属下员工进行各类业务培训，不断促进业务技能的提高和完善；
6.	对属下员工的工作表现进行考察和评估；
7.	对班内违纪和渎职员工向部门提出处理建议；
8.	与GSM、值班工程师及其它部门主管保持友好的业务联系；
9.	受理当班期间的各类业务投诉并及时处理，遇重大问题时请示上司处理；
10.	传达并执行部门的工作指令；
11.	在工作中遵循关爱和对客服务标准；
12.	做好工作日志记录和交接班工作；
13.	执行酒店的政策、行为准则及程序；
14.	接受上司对自身工作的检查、督导、管理和评估；
15.	对自身之违纪、失职（渎职）行为负责；
16.	完成上司交办的其它各项工作指令；
17. 遵守公司政策和程序。

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