• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

一、岗位职责：
1、 执行集团人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、 负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常管理事宜；
4、 负责组织编写各部门职位说明书；
5、 定期进行人事行政数据分析，提交集团人事行政分析报告；
6、 根据行业和公司发展状况，协助制定完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、 协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、 协助制定公司人事行政整体战略规划；
10、 各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理；
11、 行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
12、 采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
13、 负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
14、 负责部门的日常事务管理工作，完成本部门资金的预算和控制等工作；
15、 公司安排的其他工作。
二、任职资格：
1、 人事行政、管理或相关专业本科及以上学历；
2、 5年以上物业行业相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验；
3、 对人事行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
三、工作地点：
扬州市广陵区北京新东方扬州外国语学校

北京敏闻洪业教育科技服务有限公司是一家专注于物业管理服务领域的企业，成立于（可补充成立年份），总部位于北京。公司致力于为房地产及建筑行业提供专业、高效的物业管理解决方案，服务范围涵盖商业综合体、住宅社区、写字楼等多种业态。凭借规范化的服务体系和丰富的行业经验，公司已发展成为拥有100-499名员工的中型物业服务企业。  在物业管理领域，公司建立了完善的服务标准和管理流程，涵盖安保、清洁、设备维护、客户服务等核心业务模块。通过智能化管理平台的应用，实现了服务流程的数字化升级，有效提升了服务响应速度和管理效率。公司注重人才培养与团队建设，定期组织专业技能培训，确保服务团队具备行业资质与实战能力。  多年来，公司以"精细化服务"为核心理念，通过定制化服务方案满足不同客户的个性化需求，与多家房地产开发商及业主单位建立了长期合作关系。未来，公司将持续优化服务品质，探索智慧物业的创新模式，致力于成为物业管理行业的标杆企业。