• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

岗位职责
1. 全面负责酒店行政、人事两大板块统筹管理工作，搭建完善的行政人事管理制度、流程体系，保障酒店日常行政及人力资源工作规范化运转。
2. 人力资源模块：统筹酒店招聘、入职、考勤、薪酬核算、绩效考评、员工培训、劳动关系、员工档案管理等工作；根据酒店各部门人力需求，制定招聘计划，保障人员足额配置；搭建员工培训体系，开展入职培训、岗位技能、企业文化培训；规范劳动关系管理，处理员工入职、离职、调岗、劳动纠纷等问题。
3. 行政管理模块：负责酒店企业文化建设、团建活动组织、办公物资采购管控、后勤保障、会议管理、公文起草、档案管理、对外对接、规章制度落地执行等工作；统筹酒店后勤、办公环境、公务接待管理，保障酒店日常办公有序开展。
4. 负责员工福利、宿舍、食堂后勤管理，优化员工工作及生活环境，提升员工归属感与团队凝聚力，降低员工流失率。
5. 监督各部门规章制度执行情况，梳理酒店运营流程漏洞，优化内部管理体系，提升酒店整体管理效率。
6. 完成上级交办的各类行政统筹、人力优化、专项整改等工作。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，3年以上酒店行业行政人事全盘管理经验，有四星及以上酒店从业经验优先。
2. 精通人力资源六大模块及酒店行政管理全流程，熟悉劳动法、劳动合同相关法律法规，可独立处理劳动纠纷。
3. 具备优秀的统筹规划、沟通协调、公文写作及团队管理能力，思维清晰、执行力强。
4. 熟悉酒店企业文化搭建、员工管理、后勤运营模式，具备较强的问题解决能力和抗压能力。
5. 熟练使用办公软件、人事管理系统，工作严谨负责，具备良好的职业素养。

北京敏闻洪业教育科技服务有限公司是一家专注于物业管理服务领域的企业，成立于（可补充成立年份），总部位于北京。公司致力于为房地产及建筑行业提供专业、高效的物业管理解决方案，服务范围涵盖商业综合体、住宅社区、写字楼等多种业态。凭借规范化的服务体系和丰富的行业经验，公司已发展成为拥有100-499名员工的中型物业服务企业。  在物业管理领域，公司建立了完善的服务标准和管理流程，涵盖安保、清洁、设备维护、客户服务等核心业务模块。通过智能化管理平台的应用，实现了服务流程的数字化升级，有效提升了服务响应速度和管理效率。公司注重人才培养与团队建设，定期组织专业技能培训，确保服务团队具备行业资质与实战能力。  多年来，公司以"精细化服务"为核心理念，通过定制化服务方案满足不同客户的个性化需求，与多家房地产开发商及业主单位建立了长期合作关系。未来，公司将持续优化服务品质，探索智慧物业的创新模式，致力于成为物业管理行业的标杆企业。