• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1.负责公司的行政管理工作，有效沟通公司内外及相关单位之间的关系和相关接待工作;
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3.填制和分析各类人事统计报表;
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7.协助上级完成对员工的年度考核;
【任职要求】
1.有行政工作经验背景优先;
2.熟悉国家相关法律法规;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4.熟练使用相关办公软件

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