• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 双休

全面培养及发展支持：
1、参与公司安排的管培生培训及晋升考核;
2、结合个人发展意愿及公司培训考核结果，在公司各门诊部前厅板块岗位工作，成为门诊管理岗培养人选。
【管培生培养机制】
入职1-3个月：7天入职脱岗培训+14天门店带教，试用期3个月转正 
在职4-8个月：参加阶段性的晋升考核
在职8个月以上：客服主管晋升培训及考核（28天管理岗培训+专业咨询培训）
【管培生职业发展晋升通道】
管培生 — 客服主管 — 门店主管 — 门店经理 — 运营总监 — 副总

【岗位职责】
1、负责接待客人、分诊、挂号及建档工作，电话预约及回访工作；
2、熟练掌握客户管理系统使用及收银工作；
3、负责前台常用物品管理；
4、负责门诊各类数据的整理和票据管理、数据备份；
5、负责工作区域5S管理；
6、负责客户的咨询服务管理相关工作。
【任职要求】
1、全日制本科学历（硬性要求），管理类专业优先；
2、身高160cm  / 175cm以上，形象气质佳， 待人温和，普通话标准流利；
3、熟练操作常用的办公软件；
4、具有较强的亲和力、沟通协调表达能力、统筹安排能力以及服务意识； 
5、具有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

【薪酬福利】
1、我们为卓越价值买单，提供基于能力与贡献的丰厚薪资
• 月薪范围：5.4K-10K
• 提供全面薪酬：固定工资、绩效、业绩提成、奖金、师带徒激励、福利补贴、股份激励等
2、从入职到未来，我们提供全面保障
• 岗位工作时间：9:00-18:00，排班制（法定节假日正常轮休），周休2天（非固定周末），加班调休
• 五险一金，生日福利，节日福利，5至15天带薪年假，带薪病假等
• 提供环境良好的员工宿舍（入职满一个月后可申请）
3、致力于你的长期发展与幸福感
• 持续提供专业，系统化的培训，海外进修机会
• 完善的绩效考核与公平的晋升机制
• 公司服务员工内部优惠
• 丰富的团建活动，子女关爱福利，关注员工幸福指数

        美格尔齿科作为西诺德公司的“全球数字化口腔示范医院”，旨在将德国的先进牙防理念、设备及口腔医疗技术带入中国，美格尔齿科成立十余载，本着“客户需求至上”的核心价值观，为高端客户提供细致周到的“私人口腔健康管家”服务，打造口腔医疗极致体验，并在全国范围内推广。同时作为西诺德公司“CEREC中国区培训中心“，主动承担起数字化口腔技术人才的培训责任， 使传统医学迅速与国际最先进的3D技术完美结合，带动国内口腔行业往全球数字化方向发展。         美格尔旗下贝蕾德儿童齿科，是世界上首家将国际前瞻性的牙防理念，结合到儿童心理学中，并融入到儿童的口腔治疗，将以专业、优质、真诚和人性化的服务宗旨，为孩子提供长达14年（2-16岁）全面跟踪的口腔预防、保健、治疗等无忧服务，让孩子彻底摆脱在传统牙科中的恐惧和排斥心理，实现“优脸型、零蛀牙、好未来”的预期目标.        美格尔齿科致力于实现“中国最幸福的齿科”的愿景，不断追求以世界最先进的口腔技术和最优质的服务让客户感觉幸福！