• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住

Job Purpose职责概述
To assist the Director of People & Culture inachieving Talent & Culture goals and objectives, particularly in the areasof learning & development,recruitment, personnel administration/records, and talent relations etc.
协助人事与文化总监完成人事与文化部的各项目标和任务，特别是学习与发展、人员招聘、人事管理和人才关系等方面。
This position is responsible to oversee and manage thelearning and development process for all talent in the hotel. This positionwill ensure that all learning activities support AccorHotels philosophy ofcreating an environment where each and every member of the team is recognizedas talent and feels valued for their contribution.
负责和监管酒店所有人才的学习和发展过程。确保所开展的学习活动，遵循雅高酒店集团的理念，即为每一位团队成员创造一个被认可的环境和对于其所做的贡献倍感价值的环境。
The Learning and Development Manager will co-ordinate theactions of the hotel leaders and team in the elements of the Talent Journeyincluding but not limited to, Employer Branding, Recruitment & Selection,Induction & Onboarding, Performance Management & Feedback, Learning& Development, Talent Potential Identification, Career Management, CultureDiversity & Inclusion, Policies & Procedures, Corporate SocialResponsibility and Satisfaction & Engagement with the objective ofproviding business support to all departments through collaboration andcoaching.
学习与发展经理将负责、协调集团文化、职业生涯规划等的贯彻和执行，包括但不限于：雇主品牌、招聘和选拔、入职培训、绩效管理和反馈、学习与发展、人才潜能、职业发展、多元化文化、政策和程序、企业社会责任和满意度，为所有部门达成目标提供协助和指导。
The Learning and Development Manager is to ensure thatall members of the team are aware of the company mission, live the values andare consistent in their behavior to enable excellence in serving andanticipating guest needs.
学习与发展经理要确保团队成员认知公司使命、践行公司价值观，并能与日常行为保持一致，从而确保在服务过程中和预见客户需求方面追求卓越。

Knowledge and Experience知识和经验
College degree or above
大专或以上学历
3 years or above experience in trainning personneladministration and management at 4 or 5 star international hotels
三年以上国际品牌酒店培训、人事管理工作的经验
Fluent oral and written English.
有良好的英语能力
Be familiar withthe relevant national and local labor laws and regulations
熟悉国家和地方的劳动法律法规
With capability of communication and coordination
有较强的沟通协调和管理能力
Work honestly with strong responsibility, fairlyhandle matters 
工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质
Well complete each work task designated at the aboveJob Responsibility
能较好完成上述工作职责规定的各项任务
Competencies 技能
With strongcapability of communication, coordination and management 
具有较强的沟通、协调和管理能力
Familiarwith the relevant labor laws，regulationsor policies of the national and the city. 
熟悉国家和地区的劳动法律法规和政策
Honest andfair in handling things, and good at communication with talent
为人正直，处事公正，有亲和力，善于与人才的沟通
Wellcomplete each work task designated at the above Job Responsibility
能较好完成上述工作职责规定的各项任务
Proven effectivedevelopment of others, great motivator
善于发展他人及卓越的激励能力

      杭州青山湖美爵酒店坐落在杭州西部区域的临安区，毗邻静谧悠美的青山湖畔。山湖原野，环山望湖，在欣赏湖面碧波荡漾的同时还能领略翠绿旖旎的绵延山景，为宾客打造舒适而又惬意的曼妙空间。酒店地理位置优越，交通便捷，距离杭州萧山国际机场约65公里，距离杭州西站约27公里，步行100米可至地铁十六号线青山湖站，充分满足商旅及度假客人的出行需求，并以优雅的环境和休闲的氛围为顾客提供放松自我、释放身心的理想居庭。     杭州青山湖美爵酒店以底蕴深厚的“吴越文荟”历史文化为依托，将传统与创意巧妙融合于酒店体验之中。对纯正地道的当地文化进行全新演绎，无论是视觉形象，还是品牌风格，都更具独特性和吸引力，为宾客开启一场耳目一新的灵感之旅。     酒店客房分布于5-17楼，视野开阔尽瞰山湖风光。177间客房则采用清新、雅致的设计风格，均配有液晶电视、无线网络、人性化工作区域等设施。布局充满巧思，透过观景落地窗可饱览青山湖美景，干湿分离的设计和完善便利的设施，营造自在惬意的入住氛围。其中15间宽敞的套房设有起居、休闲和办公区，带给您居家般舒适体验。行政酒廊位于酒店17楼，提供自助早餐、下午茶及欢乐时光的同时还专门配备了行政楼层贵宾专属会议室，为行政楼层贵宾提供私密及个性化的服务。       位于酒店一楼的大堂酒廊环境舒适宜人，种类繁多的中国茶、咖啡、精酿啤酒以及推陈出新的精致甜点和下午茶，是商务洽谈或好友相聚的理想之地。荟萃中西方美食的全日制餐厅“锦湖”，提供品类丰盛的自助餐以及精心烹饪的珍馐佳酿，开放式厨房让您感受摩登美食现场制作的独特趣味，体验视觉与味觉的双重享受。“锦玉”中餐厅是宾客品味本地杭帮菜、粤菜、创意融合菜等多种菜式的上佳之所，餐厅所选用的新鲜食材经过厨师的精心烹饪，为宾客带来难忘的用餐体验，10间静谧宜人的豪华包厢彰显地域文化，最大包厢可容纳28人。      酒店拥有1间1200平方米的无柱式宴会厅和1间可容纳近千人的阶梯式报告厅，以及15间不同规模的多功能厅、会议室、贵宾接待室，均配备现代化视听设备。无论是商务会议、公司年会、婚礼庆典或聚会派对，酒店专业的会务及宴会团队将为宾客提供周到细致的定制服务，随时随地提供现场支持，助力宴会或商务活动精彩呈现。闲暇之余，宾客还可前往设施完善的健身房，惬意完美的放松空间，让您卸下一天的疲惫，在运动中恢复活力。       *****酒店于2024年10月18日正式运营，诚邀未来的心艺家加入！      *****招聘时间：周一至周五 8:30-17:30,酒店一楼人事与文化部，与我们面对面交流！