• 五险一金
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 管理规范

【岗位职责】
1.负责协助行政人事总监开展日常工作。
2.负责制定行政人事部制度文件，统筹行政管理工作。
3.协调开展人力资源工作，包括人事、薪酬、培训、招聘、绩效等工作。
4.负责指导及监督成员酒店行政人事工作。
5.负责督导检查酒管公司党建工作。
6.完成领导交办的其他临时性任务，确保酒店各项工作的顺利进行。
【岗位要求】
1.教育背景为人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识和实践经验。
2.工作经验5年以上行政人事管理工作经验，其中至少3年以上连锁酒店或相关行业的管理经验。
3.专业技能熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4.个人素质具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的人事问题和突发事件。
5.语言能力普通话流利，具备良好的英语听说读写能力，能够处理涉外行政人事事务。
6.对连锁酒店行业有深入了解，熟悉酒店运营和管理模式。具备出色的分析问题和解决问题的能力。有人力资源经理经验者优先。

        北京融通旅发酒店管理有限公司是中国融通旅业发展集团有限公司的全资子公司，是推进酒店市场化、品牌化和专业化管理的轻资产运营公司，专业从事酒店运营管理和咨询顾问服务，可就酒店投、融、建、管、退全生命周期提供系统性、专业化服务。       公司目前旗下酒店20余家，客房总量近3000间，档次覆盖中端、中高端及高端酒店，足迹遍布全国18个城市，主要分布在北京、上海、广州、成都、西安等一二线核心城市与三亚、黄山、丽江等热门旅游度假城市。我们秉承为军使命，全心服务军人军属，致力于实现旅发公司成为融通集团为军惠军的重要窗口美好愿景。我们坚持品质至上，从心出发，助力高效便捷商旅方式，提供温馨舒适住宿体验。同时我们融合地方特色，打造多元环境空间，让人们在工作与生活之余，找到属于自己的惬意时光。公司将整合线上线下资源，打造住宿+内容标签、住宿+出行平台、住宿+度假目的地、住宿+都市生活广场的多样化经营业态，形成“食住行游购娱、商养学闲情奇”全产业链发展体系，打造央企服务品牌新标杆。        我们可为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、生日节日礼物等；为员工提供全面的职业技能培训和丰富的轮岗机会，开辟顺畅的职业发展路径与晋升通道。我们全心助力每一位员工实现自己的职业理想，期待成为你实现人生价值的舞台。