岗位职责:
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见;
4.负责各部门人员编制的审核工作;
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理;
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
7.完成酒店薪酬制作及审核;
8.协助经理完成部门的培训工作;
9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作;
10.完成部分采购工作;
11.完成公司领导安排的其他任务。
任职条件:
1.中共党员,本科学历,不超过45周岁;
2.具有2年以上相关岗位工作经验;
3.熟悉劳动法的有关法规和条例;
4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力;
6.具有良好的沟通能力和协调能力;
7.工作认真、细心且有耐心,抗压能力强;
8.可接受工作地点调配。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
北京融通旅发酒店管理有限公司是中国融通旅业发展集团有限公司的全资子公司,是推进酒店市场化、品牌化和专业化管理的轻资产运营公司,专业从事酒店运营管理和咨询顾问服务,可就酒店投、融、建、管、退全生命周期提供系统性、专业化服务。 公司目前旗下酒店20余家,客房总量近3000间,档次覆盖中端、中高端及高端酒店,足迹遍布全国18个城市,主要分布在北京、上海、广州、成都、西安等一二线核心城市与三亚、黄山、丽江等热门旅游度假城市。我们秉承为军使命,全心服务军人军属,致力于实现旅发公司成为融通集团为军惠军的重要窗口美好愿景。我们坚持品质至上,从心出发,助力高效便捷商旅方式,提供温馨舒适住宿体验。同时我们融合地方特色,打造多元环境空间,让人们在工作与生活之余,找到属于自己的惬意时光。公司将整合线上线下资源,打造住宿+内容标签、住宿+出行平台、住宿+度假目的地、住宿+都市生活广场的多样化经营业态,形成“食住行游购娱、商养学闲情奇”全产业链发展体系,打造央企服务品牌新标杆。 我们可为员工提供完善的福利保障,包括五险一金、生日节日礼物等;为员工提供全面的职业技能培训和丰富的轮岗机会,开辟顺畅的职业发展路径与晋升通道。我们全心助力每一位员工实现自己的职业理想,期待成为你实现人生价值的舞台。