• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住

【岗位职责】  
1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行经营策略，确保完成年度营收及利润目标。  
2、统筹前厅、客房、餐饮等部门工作，优化服务流程，提升客户满意度及品牌口碑。  
3、监督成本控制与预算执行，合理调配人力、物力资源，提高运营效率。  
4、建立并维护与当地政府、行业协会及重要客户的合作关系，拓展市场资源。  
5、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。  
6、落实安全管理制度，确保酒店消防、卫生、食品安全等符合国家及行业标准。  
7、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性营销策略，提升酒店竞争力。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，5年以上酒店行业管理经验，3年以上同岗位经验。  
2、熟悉酒店运营全流程，精通前厅、客房、餐饮等核心部门管理，具备出色的成本控制能力。  
3、具备敏锐的市场洞察力，能独立制定营销方案并推动落地，有成功业绩案例者优先。  
4、优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并处理突发问题。  
5、持有酒店职业经理人资格证或相关行业认证者优先。  
6、适应高强度工作，责任心强，能承受经营压力并达成业绩目标。

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