• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住

岗位职责：
1、负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保服务质量和标准；
2、监督客房清洁、维护及员工培训，提升整体房务服务水平；
3、协调客房与其他部门的工作，确保客人入住体验的顺畅和满意度；
4、分析客房数据，制定改进措施，优化房务运营效率。

任职要求：
1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2、熟悉酒店房务管理流程，有处理突发事件的能力；
3、具有良好的客户服务意识，能够高效解决客人问题；
4、对酒店行业有深入了解，能够适应高强度工作环境。

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