收藏 
微信
举报
【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，对接劳务、校企资源，控制人力成本。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动审批工作。
3、负责员工人事档案的管理及对外公文之草拟和处理。
4、负责完成每月员工薪酬绩效核算；对接财务及外包完成薪资发放；
5、统计人力成本、人均工资，出具人力成本分析报表；
6、上级交办其他工作
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--国际高端酒店/5星级 
100-499人 
股份制企业 