岗位职责
1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

公司于 2011年8月17日在云南省丽江市成立，注册资本1000万元，年纳税额280余万元，是丽江市餐饮业规模最大的线上企业之一，公司目前合作单位90余家（综合满意度达85%以上），每天提供47000余人次的餐饮服务。通过精湛的业务技能与诚信周到的服务赢得社会一致好评。主营业务：1、星级酒店（宾馆、饭店、酒楼）餐饮（厨房）委托管理、合作经营；2、机关、企事业单位、学校食堂委托管理；3、机关、企事业单位、学校集体用餐配送；4、机关、企事业单位、学校食品原材料配送；5、高档私房菜会所厨房策划委托管理。