• 五险一金
• 免费食宿
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日福利
• 管理规范
• 技能培训
• 生日福利
• 人性化管理
• 年终福利

一、任职要求
1. 年龄22-35岁；
2. 大专及以上学历；
3. 熟悉酒店帐务税务流程；
4. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程；
5. 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。
二、工作职责与内容
6. 在财务部经理的领导下，具体负责酒店会计组的管理工作；
7. 负责领导所属的出纳、日审、收银岗位按时、按要求记账收款，如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；
8. 负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行；
9. 按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
10. 根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10天），并与科目明细账核对相符；
11. 负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；
12. 负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算；
13. 负责公司税金合账的登记和税金的交纳；
14. 负责公司各部门的费用报销审核业务手续；
15. 按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表和营收报表；
16. 对公司的会计凭证、账薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；
17. 定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率；
18. 严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料；
19. 及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

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