• 五险一金
• 免费食宿
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日福利
• 管理规范
• 技能培训
• 生日福利
• 人性化管理
• 年终福利

一、任职要求
1. 年龄22-55岁；
2. 中专学历或同等以上；
3. 有2年以上同星级客房管理工作经验；
4. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
5. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
6. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
二、工作职责与内容
1. 负责管辖区内客房的清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管辖区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作；
2. 掌握管辖区内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划；
3. 掌握管辖区内客房状态情况，负责对客人遗留物品的招领和处理；
4. 负责楼层总钥匙的收发及保管；
5. 负责客房用品的管理，保持仓库内物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做出盘点明细表和预算申请，做到日清月结,账物相符；
6. 组织或督导员工的岗位业务培训，不断提高客房服务员的业务技能，保证优质的规范服务；
7. 负责安排下属员工班次、工作时间和假日轮休；
8. 坚持服务现场的督导和管理，每天检查管区内拥有的客房，发现问题及时指导和纠正；
9. 沟通与其他各部门之间的联系、协调工作；
10. 了解和掌握员工的思想状况，做好思想工作，确保客房部内部工作的协作性和一致性；
11. 使用正确的流程报告工程问题并进行检查；
12. 随时上报矛盾房，并于下班前在办公室做记录工作；
13. 按计划实施楼层每周、每月的清洁计划和保养计划；
14. 处理临时的紧急情况。

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