• 岗位晋升
• 包吃包住
• 五险
• 团建活动

岗位职责：
1、制定和实施酒店人力资源发展战略，确保人力资源政策与企业文化相匹配；
2、负责酒店员工招聘、培训、绩效管理和员工关系等核心人力资源工作，提升团队整体效能；
3、参与制定和优化薪酬福利体系，确保吸引和保留人才，同时控制成本；
4、推动员工职业发展路径规划，建立有效的员工激励机制，提高员工满意度和忠诚度；
5、与各部门紧密合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案，支持酒店运营目标的实现。

任职要求：
3-5年人力资源工作经验；
熟悉劳动法律法规，具备丰富的人力资源管理实践经验；

长留山居酒店拥有129间豪华客房，以及一应俱全的配套设施，包括350平方米的屋顶无边泳池、星空茶艺轩、禅修会议室、思想书屋、棋牌室、天空之境网红打卡点和健身区域，其中还融入了壮族民族特色体验区。 此外，酒店还设有可容纳300人的多功能会议室（宴会厅）和员工阅览区域。 酒店总投资超过1.7亿元，致力于打造集旅游、文化、体验、享受于一体的特色度假型酒店。