• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 帅哥多
• 美女多

员工关系体系建设搭建酒店员工沟通机制（如座谈会、匿名反馈渠道），定期开展员工满意度调研并制定改进方案
主导劳动合同签订、续签及劳动争议调解，确保合规性需熟悉相关法规及文旅行业特殊用工政策
文化融合与团队建设
结合文旅行业特性设计跨文化员工活动（如多语言服务团队融合计划），强化酒店服务品牌认同感
协调部门间协作，处理跨部门员工冲突，维护稳定工作环境
员工发展支持
对接人力资源培训体系，识别员工职业发展需求并制定个性化培养路径
建立员工心理健康支持方案（如高压岗位的定期心理疏导）
政策执行与优化
解读文旅行业最新用工政策，修订酒店员工手册及相关制度
监督员工福利（如酒店住宿折扣、旅游福利）落地执行

任职要求
本科及以上学历，3年以上员工关系管理经验，有高星级酒店/文旅集团从业背景者加分
持有中级人力资源管理师或劳动关系协调员证书优先
精通劳动法规及文旅行业用工特点（如季节性用工、实习生管理）
具备跨文化沟通能力
数据分析能力（能通过员工流失率等指标优化管理策略）
高度同理心，擅长处理敏感员工关系问题
适应文旅行业弹性工作制（如节假日值班协调）
熟悉酒店运营流程，能理解前厅、客房等部门特殊需求

「四季文旅」2019年由北京迁入湾区，凭借“城市文旅管家”O+EPC（设计/建设/运营/投资）模式，成为产业型乡村振兴和文化型城市更新的细分领域龙头。集团自有四季精彩、四季服务、四季艺术、四季建设四大主营业务，打造归来酒店民宿、AOMOZON餐饮、四季美术馆等品牌IP，为旗下15+度假区运营赋能。2025年区域公司升级为「云茂四季旅游度假管理有限公司」，凭借“强自有资金投资驱动+强持有资产运营渠道”，深耕粤西片区，打造多个一站式治愈型休闲度假目的地。“南国红旗渠·天上人工河”罗定长岗坡、“中国交旅融合示范区”信宜遇见李（三华李度假区）、“粤西小三峡”广东虎跳峡等多元项目形成度假环线，让“四季漫游家”感受多样美好。旗舰项目「广东虎跳峡」位于茂名信宜市，临黄华江而建，是一座以5A景区标准打造，集游船观光、野奢民宿、美术馆酒店、四季汤泉、策展商业、中西美食等于一体的6000亩滨水峡谷度假区，一期大地坡、留下村2大景区及125间客房已投入运营，二期酒店、乐园等火热建设中！诚邀英才加入，共创文商旅融合运营新典范！