• 带薪年假
• 岗位晋升

岗位职责：
1、业务协同
业务洞察：深入业务一线，了解业务痛点，提供针对性的人力资源解决方案。
2、人才管理与发展
人才规划：根据业务发展需求，参与制定人才梯队建设计划。建立核心岗位人才库。
员工发展：设计培训计划、职业发展路径，提升团队能力。
3、员工关系与文化建设
满意度调研：定期开展员工满意度调查，重点解决离职率高部门的痛点
文化塑造：推动企业价值观在业务部门的落地，通过文化活动或激励机制（即时激励）强化团队凝聚力。
4、流程优化与风险管控
流程改进：收集业务部门反馈，优化人力资源流程（如晋升、调岗、奖惩机制），提升效率。
风险管控：监控用工合规性（如劳动法、社保政策），预防潜在风险。
人效分析：监控人均客房服务数、培训投入产出比等数据，优化资源配置。
工作地址：成都市武侯区火车南站南晶国际C座，该岗位会涉及出差，出差范围川内，主要以乐山为主。
上班和休假时间：8：30-17：30 ，周末双休。
薪资：6000-8000
注：必须有酒店行业经验

         成都佛莱雅酒店管理有限公司（新加坡）成立于2013 年，由新加坡AFFLUENTHOLDING.PTE.LTD公司投资 ,致力于将新加坡国际先进酒店服务理念导入国内酒店市场的专业化酒店经营管理公司。公司旗下拥有涉外型国际商务品牌-佛莱雅酒店、国际中端品牌-佛莱雅花园酒店、精品民宿品牌-香漫里、悦享品牌-悦·SPA。         公司专注于酒店项目的“规划开发、投资建设、经营管理”。秉承新加坡先进的服务理念，为商旅宾客提供佛莱雅特色的多元化酒店住宿、餐饮、康乐产品。