• 五险一金
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• 包吃包住

管理目标与方针：制定酒店或会所的管理目标和经营方针，负责统筹管理运营。
组织管理系统：建立和健全会所的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
巡视与监督：定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题。
团队管理：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效地沟通和协调各部门之间的工作。
服务意识：拥有强烈的服务意识和文化底蕴，能够提供高品质的服务体验。
高端酒店背景：候选人需要具有高端酒店（五星级或以上）的工作经验，特别是客房或餐饮部负责人的工作经历。
经营策略：根据会所的收益情况制定经营策略，包括会籍、餐饮、会所运营等日常管理工作。
年度预算：根据经营目标制定年度预算并有效监控。
强烈的客户服务和关系管理能力，以提升客户满意度和忠诚度。
物资管理、团队组建、服务岗位业务流程制定、服务礼仪培训等。
良好的沟通能力，能够配合策划活动的实施。

年龄要求：30-40岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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