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• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 技能培训
• 带薪病假
• 人才培养
• 员工活动

岗位职责
1、协助人力资源部经理建立成都空港国际会议中心及酒店公司的薪酬福利体系及绩效考核体系；
2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告；
4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施；
5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作；
6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作；
8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告；
10、组织公司的评先和评优工作；
11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见；
12、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求
1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等；                                           
2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 
3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑；
4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑；
5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统；
6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规；
7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

       成都空港国际会议中心及酒店地处成都市双流区国际空港商务区核心位置，毗邻成都双流国际机场。总建筑面积约10.7万㎡，会议面积约1万㎡，展览面积约1.4万㎡。内设有35个约60㎡-4300㎡满足各类会议及餐饮服务的配套厅室。酒店客房约380间，并配有全日制餐厅、中餐、大堂酒廊、连廊酒吧、茶室、健身房等配套设施。满足各类高端政务、商务、学术活动需求，是一座集会议、展览、酒店、集群餐饮为一体的国际化大型会展综合体。项目预计2025年年初正式营业。       成都空港国际会议中心及酒店将在成都空港发展集团以及国内顶端会展品牌首都会展集团的强力加持下即将璀璨启幕，以强大的凝聚力和号召力、广大的发展平台和广阔的成长空间，诚邀全国各地优秀人才加入。