• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利

岗 位 职 责 
1、根据国家、成都市的相关法规、政策，拟定企业培训管理的相关规定、流程，监督、指导培训工作的开展，确保企业的人力资源素质不断提高；
2、根据企业的经营策略、目标、设施、服务及相关经营活动，以及企业运营的需要，构建企业的培训体系，建立、健全企业培训管理的管理制度、工作流程，并负责相关的指导和监督工作；
3、通过关注员工的培训与发展，指导并建立高效员工队伍；
4、根据行业的发展趋势及本企业的特点，拟定切实可行的年度培训计划及预算方案，经批准后，组织、监督并实施；
5、为员工提供全面的培训，确保他们有足够的经验技术来胜任本职工作；
6、开发企业需要的培训课程并编写所需的培训教材；
7、随时掌握培训费的使用情况；
8、组织月度培训会，监督、指导各部门的培训计划的实施，提交每月及年度培训报告；
9、检查部门培训师的培训，协调并指导培训师制定本部门的月度及全年培训计划；
10、通过监督、检查和评估等方式，确保全年的培训工作按照计划落实；
11、负责培训费用的审核工作；
12、保管企业培训的各项设备、设施的完好，并确保培训材料的更新及储存；
13、参与企业、部门的培训阶段考核，发现问题，不断完善企业的培训工作；
14、推荐合适的外部培训课程；
15、管理、培训所辖员工，并负责对所辖员工进行绩效评估；
16、对员工进行检查，确保正确的标准和程序能够保持。确保所有员工对饭店防火、紧急情况、人身安全、安全保卫、防盗、环保职责等方面的规章制度有全面的了解；
17、完成上级交办的其他工作任务；


任 职 要 求
1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等；                                           
2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 
3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑；
4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑；
5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统；
6、熟悉培训业务流程，培训方法；
7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

      成都空港国际会议中心及酒店地处成都市双流区核心区域，毗邻成都双流国际机场。总建筑面积约10.7万㎡，会议面积约1万㎡，展览面积约1.4万㎡。内设有35个约60㎡-4300㎡满足各类会议及餐饮服务的配套厅室。酒店客房约380间，并配有全日制餐厅、中餐、大堂酒廊、连廊酒吧、茶室、健身房等配套设施。满足各类高端政务、商务、学术活动需求，是一座集会议、展览、酒店、集群餐饮为一体的国际化大型会展综合体。项目预计2024年年底正式营业。      成都空港国际会议中心及酒店将在成都空港发展集团以及国内顶端会展品牌首都会展集团的强力加持下即将璀璨启幕，以强大的凝聚力和号召力、广大的发展平台和广阔的成长空间，诚邀全国各地优秀人才加入。