岗位职责:
1、负责酒店客房部工作流程培训、房间分配、客房检查等日常管理工作;
2、严格执行酒店管理制度和操作流程,检查督导属下各部门日常工作;
3、负责客房部库房物资的管理,管理易耗品的分发,控制酒店成本;
4、负责客房部员工提成统计;5、负责客房部操作流程及管理制度的拟定;
6、完成领导安排的其他客房部日常工作。
任职要求:
1、年龄55岁以下,3年及以上中高端酒店房务管理工作经验;
2、熟练掌握房务管理工作、熟悉房务服务及客房工作技能;
3、具有较强的员工管理能力及工作协调能力;4、有责任心、执行力强;
5、会基本的电脑OFFICE操作。
备注:本酒店目前在筹备期,本岗位预计到岗时间为2024年11月1日