• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 五险一金

【岗位职责】
1、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案建立与维护，确保人事流程合规、完整。
2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程，保障部门用人需求及时满足。
3、负责员工考勤统计与核对，按时完成月度考勤报表，协助处理请假、加班等日常考勤异常。
4、维护人事信息系统，及时更新员工花名册、人事数据及各类台账，保证信息准确、可查。
5、协助组织员工培训、团建活动及员工关系沟通，营造积极良好的工作氛围。
6、配合完成员工社保、公积金等相关手续的办理及政策咨询解答。
7、负责部门内日常行政事务，如文件收发、会议安排、办公用品申领等。
8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

【岗位要求】
1、学历不限，工作经验不限，欢迎应届生及有转行意向者投递。
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。
3、能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等），具备基础的数据整理能力。
4、沟通表达清晰，待人接物有耐心，能妥善处理员工咨询与诉求。
5、学习意愿强，愿意主动了解劳动法规及人事政策，能快速适应酒店行业工作节奏。
6、年龄不限，能长期稳定工作者优先考虑。

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