• 管理规范
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 员工生日礼物
• 五险
• 月休6-8天
• 法定假福利

【岗位职责】
1. 严格按照国家有关财务管理的法规、制度和程序执行各项费用申报工作；
2. 按照国家统一的会计制度，建立酒店的会计核算系统，督促检查日常会计核算工作;
3. 负责建立健全酒店财务管理制度，组织呈报各种财务报表;
4. 负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。包括经营、资本性支出、现金收支、宣传广告、市场营销、更新改造等，其中经营预算包括长短期经营财务预算、分析、预测未来市场价格、人力资源成本和行政管理费用等;
5. 负责酒店的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，开展酒店的经营活动分析，为酒店管理提供决策依据;
6. 控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门控制好成本费用，并根据实际情况指示库房对库存物资进行调整;
7. 负责审核酒店应付款及应收款，并建立应收、应付款制度，保证资金支付合理、合法、安全;
8. 控制资本性开支。严格审查合同，对施工项目做出资金使用的预测情况报告；根据每年的计划项目进行预算，预留出资金，并确保资金的合理使用;
9. 对酒店的经营管理活动给予强有力的支持。负责制定各种财务规定、说明，提交各种财务报告、监督控制价格政策、销售政策，制定合理的经营目标，控制成本费用，制定酒店信贷政策和保险政策以及预测酒店经营成果等;
10. 负责酒店各部门的直接或间接费用的分摊和分配，随时向有关部门通报费用支出情况，并解决出现的问题;
11. 负责酒店从采购、收货，到库房的物流的控制，建立适合酒店的物资流程，提高物资利用率，保证物尽其用；加强对物资发放的控制，协助总经理制定各部门的物资消耗指标;
12. 按照国家规定按时上缴酒店的各种税费及报表;
13. 监督执行酒店的财务政策和财务程序，对任何偏离酒店财务制度并使财产遭受损失的行为进行调查，并予以纠正，同时将处理情况上报总经理;
14. 根据实际工作要求不断对现有财务政策和操作规程进行补充、修改和完善;
15. 做好部门梯队建设及行政管理工作；
16. 完成上级领导交办的其他工作。
【任职条件】
1.自然条件：男女不限，30～55岁，身体健康，精力充沛，五官端正；
2.文化程度：本科以上学历，财务专业；
3.工作经验：3年以上星级酒店相关经验；
4.其他：会计师职称