• 管理规范
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 员工生日礼物
• 五险
• 月休6-8天
• 法定假福利

1. 服从管理，在管家部经理的指导下开展前台的管理工作，以身作则并保证前台全体职工认真执行酒店各项规章制度。 
2. 协助管家部经理制定、修改、完善前台管理程序及工作程序；
3. 制定本部门的培训计划，不断提高职工业务技能和文化修养，树立宾客服务的良好职业道德标准； 
4. 负责收集工作中的各种案例，负责将客人的各种对酒店服务及设施设备的意见反馈给部门；
5. 负责检查和指导前台管家及司机工作的开展，提高服务质量；
6. 与预订员保持良好的沟通与协调，确保客人在订房要求得到及时的满足和保证，最大限度的提高客房住宿率； 
7. 与市场部、客房部等有关部门保持密切联系，确保团队、会议、OTA客人的各项要求得到尽快落；
8. 确保住店客人的帐单准确无误；
9. 负责本部门员工的各项考核政策落实工作；
10. 做好前厅物资管理及员工考勤工作；
11. 完成领导交办的其他工作。