【岗位职责】
1、负责酒店各部门的招聘规划、需求落实,招聘落地。
2、负责建立和完善酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,协助各部门组织人员培训。
6、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,从事酒店人力资源同等岗位工作3年以上。
2、有筹开酒店人事工作经验优先。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具有全局观,表达和写作能力强。
迪凯集团股份有限公司是一家综合性财团型企业,全国浙商500强企业,浙江省重质量守承诺创品牌三满意单位,浙江省清华学子总裁经济合作发展促进会实践平台,“同学经济”发展模式的践行者和成功典范。公司注册资本金1.5亿元,核心业务领域为房地产投资开发。公司股东来自一批实力雄厚、跨越多行业、多领域的杰出企业以及历经商场考验、拥有庞大人脉资源的浙商群体,拥有包括浙江五洲新春集团、杭州机床集团、浙江嘉宝投资有限公司、浙江三维通讯股份有限公司等实力雄厚的上市公司和500强民营企业。在房地产开发领域,迪凯股份以成为中国一流的高端商务地产专业制造商、中国民营资本最值得信赖的合作伙伴和中国一流的房地产综合服务商为愿景,发挥以技术为核心的品质建设和成本建设的优势,精心打造项目开发、资本运营和综合服务三大平台,力求开发总量更大、经营质量更优、市场形象更好、竞争能力更强,实现跨越式发展。近五年来,迪凯股份共投资50多亿,在杭州钱江新城CBD中轴线连续开发建设“迪凯国际中心”【CBD企业总部基地】、“迪凯银座” 【CBD金融核心区财智金融型商务旗舰】、“迪凯金座” 【杭州迪凯希尔顿酒店/迪凯国际公馆】等商业房产项目,在杭州城北开发建设城市商务综合体,构建中小企业总部集聚地、区域金融圈、高档酒店业等现代服务业,倾力打造迪凯系商业房产品牌,为社会各界成功人士和成长性良好的企业打造一个集商务、居住、办公为一体的高端商务综合平台。在致力于本地化发展的同时,迪凯股份先后在哈尔滨投资开发建设东北亚浙商总部基地和国际汽配城,逐步向全国拓展,成为复合型商业地产领域的一匹黑马。在董事长谢卿宝先生的引领下,迪凯股份以“整合众人财智,共谋辉煌大业”为宗旨,弘扬“尊重、诚信、责任、专业”的企业精神,围绕战略发展目标,精心打造企业品牌,以激活整合资源为切入点,立足产业基础,延伸产业链条,创新赢利模式,挖掘优势资源,拓展资本市场,走出一条迪凯特色的发展之路,展现出蓬勃生机和活力。